Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)
Wir sind Röhlig. Seit 1852.
Seit 171 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens.
Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte im Nördliches Westfalen / Münster-Osnabrück suchen wir eine/n
Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)
Seit 171 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens.
Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte im Nördliches Westfalen / Münster-Osnabrück suchen wir eine/n
Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)
Verantwortlichkeit
- Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline
- vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie
- Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus
- Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen
- Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen
- Implementierung von Neugeschäft
- Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen
- Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Outlook, Cargosoft/Cargowise, CRM NOW/Applix
- Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen und beschreiben zu können
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Professioneller Auftritt, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Affinität zur Röhlig-Unternehmenskultur
- Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und -organisation
- Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Unsere Benefits
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
- Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, Betriebs- und deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Frau Nadine Scheibe, HR Business Partner
Röhlig Deutschland GmbH & Co KG
Frau Nadine Scheibe, HR Business Partner
Röhlig Deutschland GmbH & Co KG
