Speditionskaufmann/-frau als Inside Sales Professional (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst als Inside Sales Professional (m/w/d)
Seit 173 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens und behaupten uns so erfolgreich auf dem Markt. Mithilfe unseres weltweiten Netzwerks entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und tragen dazu bei, ihre Logistikprozesse zu verbessern.
Verantwortlichkeit
- Telefonakquisition zur Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie
- Eigenakquise von Neugeschäft aus Bestands- und Neukunden
- Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus
- Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundengesprächen incl. Pflege des CRM
- Qualifizierung und Abwicklung von Sales Leads
- Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
- Berufserfahrungen im Bereich Sales / Innendienst sind wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Outlook, CRM und nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und –organisation
Unsere Benefits
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss
- Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsförderung: Jobrad-Leasing, Firmenfitness, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, Betriebs- und deutschlandweite Firmenfeiern
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
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