Manager Sea Freight Export (m/w/d)
Speditionskaufmann/-frau als Manager Sea Freight Export (m/w/d)
Für unsere Niederlassung in Hamburg (Millerntorplatz) suchen wir derzeit einen
Manager Sea Freight Export (m/w/d)
In dieser Position verantworten Sie die Leitung aller Mitarbeiter des Seefracht Export Teams in Hamburg sowie die umfassende Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse um die Erreichung der Ziele von A – Z zu sichern.
Verantwortlichkeit:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
- Aktive Budgetplanung sowie Nachverfolgung der Budgetziele
- Steuerung der Einhaltung der operativen Abläufe sowie vorgegebener KPI‘s
- Aktive Unterstützung zur Steigerung der Auftragszahlen, Produktivität und Datenqualität
- Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse unter effizienter Anwendung der benötigten IT-Systeme
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden in Bezug auf operative Themen
- Unterstützung bei der Akquisition und Implementierung von Neukunden
- Prozessbegleitung bei der Auswahl potentieller Lieferanten
- Mitwirkung bei Tendern und Ausschreibungen
- Aktive Netzwerkpflege innerhalb der Röhlig Organisation als auch innerhalb der Industrie
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)
Unsere Benefits:
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Frau Adna Isakovic, HR Business Partner
Röhlig Deutschland GmbH & Co. KG I Millerntorplatz 1 I 20359 Hamburg
