Kfm. Sachbearbeiter oder Personalreferent
Wir sind Röhlig. Seit 1852.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung der Fachbereiche im Recruiting-Prozess von der Schaltung der Stellenanzeigen, Active Sourcing, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung und weiteren administrativen Bearbeitung
- Vorbereitung und Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
- Betreuung des Arbeitszeitprogramms inkl. Fehlzeitenverwaltung
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau wünschenswert
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Integrität sowie die Fähigkeit ein vertrauensvolles Verhältnis zu Führungskräften und Mitarbeitern aufzubauen
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook)
Unsere Benefits
- Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Job-Rad, eine Mitgliedschaft bei 'Wellpass' sowie wöchentlich frisches Obst und Gemüse im Büro
- Firmenhandy (Apple), einen Laptop inkl. Docking Station